Se ha vuelto imperativo para ti aclarar y auditar tu visión de liderazgo, y esto requiere que definas tus valores y reconsideres tus metas para el futuro.
Determina las cuatro o cinco etapas más importantes de tu vida (identifica qué momentos te llevaron a donde estás hoy), determina cómo cada etapa o momento contribuyó a la formulación de tus valores.
Luego, redacte su visión de liderazgo personal, que le resultará atractiva para un futuro que puede lograr. Puedes poner las características del líder que te gustaría o te gustaría ser. ¿Cuáles son las principales contribuciones que le gustaría hacer a usted mismo y al mundo de aquí al 2025?
¿Adónde llegará en ese momento y qué impacto le gustaría tener en la visión de liderazgo que ha establecido?
Consejos de gestión.